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Praktikant/-in HR Marketing

Arbeitsort: Basel

Fachrichtung: Personal / Ausbildung

Pensum: 100%

Vertrag: befristet für 6 - 12 Monate

Stellenantritt: 01.08.2019

Ihre Aufgabe

Sie arbeiten im Team Digital Recruiting in diversen Bereichen mit. Die Ausschreibung von Inseraten auf verschiedenen Kanälen sowie die Vorselektion von Kandidaten/-innen gehören zu Ihren täglichen Arbeiten. Sie wenden Active Sourcing Techniken in verschiedenen beruflichen Netzwerken an und sprechen potentielle Kandidaten/-innen direkt an. Ihre Ideen und kreativen Ansätze werden in den verschiedenen Projekten gefordert und Sie helfen bei der Bewirtschaftung der Social Media Kanälen (LinkedIn / Xing) und der Erstellung von Content mit. Zudem unterstützen Sie den Leiter Personalentwicklung bei seinen Projekten.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes oder laufendes Studium
  • Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing / Employer Branding
  • Kenntnisse in Google Analytics, Adobe Experience von Vorteil
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit Affinität für Social Media Kommunikation
  • Offene, kreative Persönlichkeit mit Interesse an Digitalen HR Themen und verrückten Ideen
  • Stilsicheres Deutsch sowie Französischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Jobplattform oder via Mail an Sabrina Häusler, HR Marketing, sabrina.haeusler@coop.ch

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